Créditos por $116.000 millones para el sector productivo de Santa Fe con tasas bonificadas

A través de convenios con entidades públicas y privadas, la Provincia bonificará hasta 15% de la tasa de interés.

Los fondos se canalizarán a través de los bancos Nación, Santa Fe, Municipal de Rosario, Coinag, Bica, Hipotecario y Patagonia.

Beneficios fiscales

Las pymes y productores que tomen créditos estarán exentos del Impuesto de Sellos, mientras que las entidades financieras no tributarán Ingresos Brutos sobre los intereses generados por estas operaciones.

Una por una, las nuevas líneas de créditos anunciadas en el marco de la apertura del stand oficial de la provincia en Agroactiva 2026:

 

Líneas de Créditos para innovar y crecer
Adquisición de Maquinarias: Cupo Total $ 50.000 millones

 

  • Nuevo Banco de Santa Fe
    Máximo por beneficiario: hasta $ 1.000 millones
    Tasas Fijas y Variables. Desde 8,20 % hasta el 14% Con bonificación de fabricantes
    Plazo: hasta 48 meses
    Bonificación Provincia 10,5 %

 

  • Banco Nación
    Máximo por beneficiario: hasta $ 600 millones
    Tasas Fijas hasta 60 meses
    Bonificación Provincia 6 %

 

Inversión Productiva: Cupo Total $ 5.000 millones

 

  • Banco Municipal de Rosario
    Máximo por beneficiario: hasta $ 150 millones
    Tasa Variable: TAMAR +2 ppa
    Plazo: hasta 36 meses
    Plazo de Gracia: 12 meses
    Bonificación Provincia 10 %

Capital de Trabajo: Cupo Total $ 41.000 millones

 

  • Nuevo Banco de Santa Fe
    Máximo por beneficiario: hasta $ 200 millones
    Tasas Fijas y Variables. Desde 20,46 % hasta el 21,50 %
    Plazo: hasta 18 meses
    Bonificación Provincia 10,5 %

 

  • Banco Municipal de Rosario
    Máximo por beneficiario: hasta $ 150 millones
    Tasa Variable: TAMAR +2 ppa
    Plazo: hasta 18 meses
    Bonificación Provincia 10 %

  • Banco Hipotecario
    Máximo por beneficiario: hasta $ 200 millones
    Tasa Variable: TAMAR -2 ppa
    Plazo: hasta 12 meses
    Bonificación Provincia 10 %

 

  • Banco Patagonia
    Máximo por beneficiario: hasta $ 200 millones
    Tasa Variable: TAMAR -2 ppa
    Plazo: hasta 12 meses
    Bonificación Provincia 10 %

 

Descarga aquí la presentación: 

La propuesta del FMI para una nueva reforma tributaria

En el marco de las últimas revisiones del programa con Argentina, el FMI recomendó una reforma tributaria integral que, según sus estimaciones, podría aportar una recaudación extra de hasta el 3,3% del PBI.

 

 

Punto por punto, la recomendación técnica del organismo:

 

  1.  Eliminación de Exenciones del IVA y Regímenes Especiales

Se busca quitar los tratamientos preferenciales de exención o tasas reducidas en el Impuesto al Valor Agregado. (Impacto: +0,4% del PBI).

Revisar y dar de baja de forma progresiva las zonas libres de impuestos como los regímenes de promoción industrial geográfica especiales. (Impacto: +0,4% del PBI).

 

  1. Ampliación del Impuesto a las Ganancias (Personas Físicas)

La recomendación es bajar el piso de ingresos mínimos no imponibles y retornar a escalas similares a las de 2019.

El objetivo es lograr que al menos el 20% de los trabajadores formales en relación de dependencia vuelva a tributar Ganancias. (Impacto: +0,4% del PBI).

 

  1. Reestructuración del Monotributo

Recomienda alinear las alícuotas y las contribuciones sociales con el pagan los trabajadores del sistema general. (Impacto fiscal: +1,0% del PBI).

 

  1. Indexación de Impuestos Internos

Para Combustibles, Alcohol, Gaseosas y Tabaco solicita actualizar de manera automática estos tributos en función de la inflación acumulada. (Impacto fiscal: +0,5% del PBI).

 

  1. Fortalecimiento de Impuestos Provinciales (Propiedad)

La recomendación aumentar la recaudación de los impuestos inmobiliarios urbanos, rurales y patentes (bienes patrimoniales).

Se busca que las provincias ganen autonomía fiscal para eliminar gradualmente el Impuesto a los Ingresos Brutos y las tasas municipales sobre la facturación, altamente distorsivos para el comercio y la industria. (Impacto fiscal: +0,6% del PBI).

 

  1. Simplificación del Impuesto Corporativo (Sociedades)

La recomendación es eliminar las escalas diferenciadas existentes (que van del 25% al 35%) y unificar el Impuesto a las Ganancias para empresas en un alícuota general fija del 30%.

 

Adopción del IVA Dual

El esquema busca que este nuevo IVA compartido asuma progresivamente la recaudación que actualmente generan los Ingresos Brutos, que hoy representa alrededor del 80% de la recaudación propia de las provincias.

 

Financiar la reducción gradual de Impuestos Distorsivos

El FMI señala que los recursos excedentes de los 6 puntos anteriores deben ser utilizados para financiar la remoción total o la reducción gradual de:

  • Derechos de Exportación (especialmente en soja, trigo y maíz): se calcula que su eliminación total elevaría los volúmenes exportados de granos en un 10% e ingresaría USD 5.000 millones anuales extra al circuito formal.
  • Impuesto a los Créditos y Débitos bancarios: la eliminación de los impuestos a las transacciones financieras.

 

El Ejecutivo reglamentó el FAL y entrará en vigencia el 1° de noviembre de 2026

El Poder Ejecutivo oficializó la reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) a través del Decreto 408/2026 y prorrogó su entrada en vigencia hasta el 1° de noviembre de 2026.

El impacto en las empresas

Los 10 puntos clave de la reglamentación

  1. Creación del esquema

Se establece el sistema del FAL para que los empleadores del sector privado puedan cubrir las indemnizaciones por despido de sus trabajadores registrados, sustituyendo el pago directo tradicional.

  1. Compensación de contribuciones

Se implementará una reducción en las contribuciones patronales destinadas al sistema de seguridad social, la cual será equivalente al monto del aporte realizado al FAL.

El FAL estará dirigido exclusivamente a los “empleadores del sector privado”.

  1. Monto de la contribución

El aporte mensual es obligatorio y se calcula sobre la remuneración base para las contribuciones patronales (SIPA):

Grandes empresas: 1%.

Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs): 2,5%.

  1. Recaudación y control – ARCA

ARCA será la encargada de centralizar la recaudación y derivar las contribuciones mensuales de los empleadores hacia las cuentas individuales correspondientes.

  1. Vehículos de inversión – CNV

Los fondos se instrumentarán a través de fideicomisos financieros o fondos comunes de inversión (FCI), los cuales serán autorizados y supervisados directamente por la Comisión Nacional de Valores (CNV).

  1. Destino de los fondos

Las inversiones de los FAL se limitarán de forma exclusiva a instrumentos financieros emitidos y negociados dentro de la República Argentina, prohibiendo la colocación de capitales en el exterior.

  1. Identificación “ID FAL”

Cada empleador deberá elegir una entidad habilitada por la CNV, abrir su cuenta individual y recibir un identificador digital denominado «ID FAL» para asegurar que los aportes se asignen correctamente a su cuenta individual.

Si el empleador no informa ID dentro de un mes, la CNV asignará uno de oficio.

  1. Exención impositiva

Las cuentas bancarias utilizadas por estos vehículos de inversión colectiva para el funcionamiento del FAL quedan totalmente exentas del Impuesto sobre los Créditos y Débitos Bancarios.

  1. Portabilidad

Los empleadores tienen la posibilidad de trasladar sus fondos a otra entidad habilitada, siempre que se cumplan las normativas de la CNV y ARCA.

  1. Suspensión de aportes

Los empleadores tendrán la facultad de solicitar la suspensión temporal de sus contribuciones mensuales si demuestran técnicamente que el saldo acumulado en su cuenta ya cubre las contingencias laborales potenciales.

Condiciones para los trabajadores

El FAL sólo podrá cubrir obligaciones vinculadas con trabajadores registrados.

  1. Período de carencia – 6 meses

Se fija un requisito de 6 meses continuos de aportes desde el primer pago antes de que un empleador pueda efectivamente acceder a la cobertura y prestaciones del FAL.

  1. Antigüedad mínima – 1 año

Para acceder a la cobertura plena de este sistema, los trabajadores deberán estar debidamente registrados y contar con una antigüedad mínima de 12 meses en los registros laborales.

  1. Plazo de pago – 5 días

Ante un despido y una vez presentada la declaración correspondiente, la entidad administradora del fondo tendrá un plazo máximo de 5 días hábiles para transferir los montos directamente al trabajador.

Si el saldo del FAL no alcanza para cubrir la indemnización, el empleador deberá pagar la diferencia.

Próximos pasos

Plazo para normas complementarias – 45 días

Se delega en la Secretaría de Trabajo, la CNV, ARCA y la Secretaría de Finanzas la emisión de las regulaciones y aclaraciones complementarias en un plazo máximo de 45 días hábiles, de cara a su entrada en vigencia el 1° de noviembre de 2026.

Comisión de Servicios Profesionales de FECOI: avances y planificación de nuevas acciones

La Comisión de Servicios Profesionales de la Federación Gremial del Comercio e Industria llevó adelante una nueva reunión de trabajo con el objetivo de dar continuidad a las líneas de acción impulsadas por el espacio y avanzar en la planificación de próximas actividades.

Durante el encuentro se realizó un seguimiento de los temas abordados en reuniones anteriores, se analizaron propuestas vinculadas a capacitación y fortalecimiento institucional, y se intercambiaron ideas sobre distintos proyectos actualmente en desarrollo.

Además, se trató el proyecto de Carta Orgánica Municipal que será remitido para su análisis, destacando la importancia de la participación de las entidades intermedias y profesionales en los debates vinculados al desarrollo institucional y normativo de la ciudad.

La reunión permitió consolidar próximos pasos y definir nuevas acciones de trabajo conjunto entre los integrantes de la Comisión.

FECOI en el encuentro para analizar la reforma del Código Procesal Laboral

En las instalaciones del Hotel Presidente de esta ciudad, se llevó a cabo un trascendental encuentro que reunió a referentes del sector productivo de la provincia, entre ellos la Federación de Gremiales del Comercio e Industria quien respaldó la reforma del Código Procesal Laboral ya que «aporta previsibilidad y seguridad jurídica».

El eje central de la reunión fue celebrar y analizar el impacto de la reciente aprobación de la reforma del Código Procesal Laboral por parte del Senado provincial, una medida sancionada por unanimidad que promete transformar las reglas del juego para el empleo y la producción en Santa Fe.

Durante el encuentro, el diputado provincial Martín Rosúa, coautor de la iniciativa junto a José Corral, fue contundente al describir la realidad que atravesaba la provincia:

“Partimos de la base de que la Justicia laboral de Santa Fe tiene un problema muy grande: somos una de las provincias con más juicios laborales del país por cada trabajador asegurado. Para tener un dato simbólico, tenemos la misma cantidad de siniestros que la provincia de Córdoba, pero el doble de juicios laborales. Esto demuestra un sistema que judicializa casi todo y que no funciona bien”.

Se detallaron además las tres consecuencias críticas del viejo sistema:

  • Colapso judicial: Una Justicia laboral saturada de expedientes.
  • Perjuicio al trabajador: Empleados que cobran sus indemnizaciones después de años de litigios.
  • Falta de competitividad: Un sobrecosto enorme para las empresas locales, que pagan más de 100 millones de dólares anuales en comparación con provincias de estructura productiva similar, solo por la cantidad de litigios.

El consumo de los hogares registró una leve alza del 0,1% en abril

El Indicador de Consumo (IC) que elabora mensualmente la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) mostró un aumento de 0,1% en la comparación interanual y un crecimiento de 1,6% frente al mes de marzo.

El crecimiento del 0,1% de abril corta la tendencia dada en el primer trimestre de variaciones interanuales negativas.

 

 

Cabe enmarcar esta evolución del consumo en términos de precios, dado que este mes se registró una desaceleración de la inflación tras su continuo crecimiento sucedido desde mediados del 2025.

La variación mensual de 2,6% en el IPC para el mes de abril volvió a ubicar las variaciones del índice en los niveles que mostraba a fines de 2025, luego de la aceleración experimentada en el primer trimestre de 2026.

El consumo de bienes y servicios subió 1,6% vs mes anterior

El Indicador de Consumo mostró un ascenso de 1,6% frente al mes anterior marzo.

A modo de síntesis, esta desaceleración de la inflación aporta a darle aire a los ingresos reales de los hogares y, con ello, a su capacidad de consumo. De este modo, el ingreso disponible de los hogares acumula dos meses de variación interanual positiva en comparaciones contra meses de 2025.

Desempeño por Rubros

Al analizar el desempeño de los rubros componentes del índice, se aprecian movimientos diferenciales.

El rubro de indumentaria y calzado mostró un crecimiento de 6,4% interanual. Este crecimiento interanual sitúa el consumo del rubro en niveles mayores a los de 2025, que a su vez mostraba un importante incremento i.a. dado contra un punto de comparación relativamente bajo como lo fue el consumo de abril de 2024.

Por otro lado, el capítulo de transporte y vehículos mostró una baja estimado de 4,1% interanual. El rubro muestra un estancamiento en el patentamiento de autos tras un 2025 de importante crecimiento, donde restarán los próximos meses para saber si se trata de una tendencia temporal o duradera para 2026.

En tanto, recreación y cultura mostró una caída de 0,8%. De todas formas, cabe mencionar que la variación interanual implica compararse con un punto alto de la serie como fue abril de 2025, que a su vez recupera fuertemente contra abril de 2024 (+29,9%).

En cuanto al apartado de vivienda, alquileres y servicios públicos, este mostró un crecimiento estimado de 3,2% en enero respecto al mismo mes de 2025.

 

Taller de Capacitación «Hacer Valor en las Pymes»

 

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«Menos juicios, más diálogo”: el SECLAP dominó el debate en Federación Gremial

La Federación Gremial del Comercio e Industria realizó durante mayo una nueva reunión de su Consejo Superior, en la que se analizaron temas institucionales y de actualidad vinculados al sector productivo santafesino.

El eje principal del encuentro fue el tratamiento del proyecto de Reforma del Código Procesal de Santa Fe y la implementación del SECLAP, el sistema de conciliación laboral prejudicial impulsado con el objetivo de reducir la litigiosidad laboral en la provincia y promover instancias de acuerdo previas a los procesos judiciales.

El tema generó un importante intercambio entre los dirigentes empresarios, quienes evaluaron el impacto que este nuevo esquema podría tener tanto para empleadores como para trabajadores, especialmente en términos de agilización de conflictos y reducción de costos judiciales.

Durante la reunión también se llevó adelante la lectura y aprobación del Acta N° 1229, junto con el informe de Mesa Ejecutiva, donde se comunicaron altas y bajas institucionales. Además, delegados, representantes e integrantes de comisiones internas expusieron sobre las actividades y gestiones desarrolladas en sus respectivos ámbitos de trabajo.

Por otra parte, comenzaron a delinearse las actividades previstas por el 107° aniversario de la entidad, reafirmando el rol histórico de Federación Gremial como espacio de representación y defensa del comercio, la industria y los servicios de Rosario y la región.

La Comisión de Comercio y Servicios de FECOI analizó la realidad del sector

La Comisión de Comercio de la Federación Gremial llevó a cabo su habitual encuentro mensual donde se compartieron opiniones y los principales desafíos que enfrentan los negocios locales en el contexto adverso actual.

Durante la reunión, los participantes trazaron un mapa detallado de la situación sectorial, poniendo el foco en la evolución de los niveles de ventas, al que se le sumó los procesos de habilitaciones.

Otro de los temas centrales de la agenda fue la vacancia de locales, un termómetro clave que refleja las complejidades del mercado inmobiliario y comercial en las principales zonas comerciales.

En el cierre del encuentro se presentó los resultados de la última encuesta mensual a comercios, realizada por el Departamento de Economía de FECOI, aportando datos concretos sobre el nivel de actividad. Al tiempo que el Lic. Gabriel Pogliani ofreció un completo panorama de la coyuntura económica argentina.

 

Encuentro estratégico de las comisiones de Industria y de Minería de FECOI

Representantes de las comisiones de Industria y de Minería de FECOI mantuvieron una reunión conjunta clave donde se coordinó los preparativos para la próxima capacitación del 10 de junio y repasó una intensa agenda de vinculación político-institucional.

Entre los puntos más destacados, se avanzó en la participación en las mesas sectoriales de la provincia de Santa Fe y se gestionó la posibilidad de concretar una reunión clave con el Ministro de Trabajo provincial.

El encuentro también sirvió para consolidar el posicionamiento estratégico de las empresas locales en grandes eventos y mercados energéticos. En ese sentido, se compartieron apreciaciones sobre la presencia de la comisión en la prestigiosa Expo San Juan y en la cena anual del Foro IDEA, al tiempo que se compartieron las últimas novedades de la Mesa Arena Santa Fe.

Esta articulación busca potenciar de manera directa el desarrollo de productos santafesinos, como silos contenedores areneros, y la inserción de proveedores en proyectos de gran escala en Vaca Muerta e YPF.

Para el cierre, el Lic. Gabriel Pogliani del Departamento de Economía de FECOI expuso un análisis detallado sobre la situación actual de la industria en el complejo contexto de la economía nacional, aportando datos de valor para la toma de decisiones.