¿Cómo la Alta Calidad puede Potenciar su Pyme?

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El objetivo principal del encuentro será brindar a los asistentes una óptica sobre las ventajas de Implementar o Actualizar las Empresas a un Sistema de Gestión de la Calidad bajo la nueva Norma ISO 9001.2015. Un análisis de oportunidades que brinda el nuevo escenario mundial, la Alta Calidad, acciones orientadas a la mejora continua y satisfacción total de los clientes..

 

Temáticas:

·         Estandarización de procesos operativos.

·         Manejo del Contexto de la Organización.

·         Análisis del Riesgo Empresarial.

·         Gestión del Conocimiento.

En síntesis, las ventajas de mejorar para competir, bajar los costos operativos, poder estar listos para exportar y vender más, serán algunos de los temas a desarrollar.

 

Día: Miércoles 19 de setiembre
Hora: 9:00 am – Acreditación 8:45 Hs.
Lugar: Salón Comedor, FECOI. Córdoba 1868, Rosario.
Disertantes:  Lic. Ricardo Viera / Adrián Gustavo Grecco Auditores Lideres ISO 9001.2015 – IRCA

 

Actividad sin costo.

 

 

 

 

 

 

Federación Gremial expuso ante Diputados Nacionales la situación de la Actividad de Rosario.

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Reunión conjunta de la Comisión de Economía y de Industria de la Cámara de Diputados de la Nación.

 

El Director Ejecutivo de la Federación Gremial del Comercio e Industria participó de la Reunión conjunta de las Comisiones de Industria y la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados Nacional. La institución inauguró el moderno sistema de participación por video conferencia para acortar distancias de participación.

El Cont. Damián Sottile, expuso brevemente la difícil situación por la que pasan las Pymes de Rosario y su Región. Explicó que los problemas de público conocimiento como caída general del consumo, los exorbitantes costos financieros y los ajustes tarifarios han resentido la actividad económica y pulverizado la rentabilidad. Asimismo, explicó que las importaciones en un mercado chico desplazan la producción nacional.

“Desde Federación Gremial del Comercio e Industria tenemos la sensación que se nos ha pedido demasiado a las Pymes; readaptar nuestras estructuras económicas demasiado rápido. Entonces readaptemos la legislación y la gestión pública igual de rápido”.

Dejó a Ignacio De Mendiguren, Axel Kicillof y Alejandro Grandinetti la solicitud de que los Diputados Nacionales legislen en este sentido:

1-      Promover un Régimen de Legislación Laboral diferenciado para PYMES. Adaptando los institutos laborales a la realidad del Pequeño Empresario.

2-      Acelerar los beneficios de la reforma impositiva. Trayendo la Tasa del 20% de impuesto a las Ganancias a la actualidad. Poner el Mínimo No Imponible de Contribuciones Patronales en su máximo ahora ($ 12.000). Restituir los beneficios del Decreto 814/2001 que tiene en cuenta la realidad de empleo de las distintas áreas geográficas de la República Argentina. Incorporar el Ajuste por Inflación en el Impuesto a las Ganancias, el Cont. Sottile calificó al Revalúo Impositivo como “una sábana corta”.

3-      Promover la colocación de Cartera Bancaria en Créditos a la Inversión Productiva a Tasas Preferenciales.

Las ART tendrán la obligación de cotizar a las empresas por aplicativos de AFIP

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Aquellas ART que no contesten podrán ser sancionadas, según resolución 47/2018 SRT.

 

El 31 de mayo, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo emitió la resolución 47/2018. Crea el servicio por Clave fiscal “APLICATIVOS DE AYUDA A LA COTIZACIÓN”, el cual estará disponible para los empleadores en “eServicios S.R.T. – Sistema de Ventanilla Electrónica”. Establece asimismo los aplicativos “SOLICITUD ELECTRÓNICA DE COTIZACIÓN (S.E.C.)” y “CONSULTA ELECTRÓNICA DE OFERENTES (C.E.O.)”.

El aplicativo “S.E.C.” es una herramienta que permite a un empleador comunicarse fehacientemente con una A.R.T. -de su elección- a la vez, a efectos de solicitar cotización para la cobertura de los riesgos del trabajo del personal a su cargo. Las A.R.T. tendrán un plazo de CINCO (5) días hábiles para contestar, a través del mismo aplicativo, la solicitud de cotización recibida. Transcurrido el plazo mencionado sin que medie respuesta, la A.R.T. quedará automáticamente incursa en incumplimiento a lo establecido en el artículo 27, inciso 2 de la Ley N° 24.557.

 

 

 

Administración y gestión sostenible en Pymes

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El pasado viernes 10 de mayo, Federación gremial del Comercio y la industria de Rosario junto con MoveRSE realizaron una jornada con el objetivo de ofrecer conceptos sobre Responsabilidad Social Empresarial ajustado a la realidad y aplicabilidad de las Pequeñas y Medianas Empresas.

 

 

La idea central de esta jornada fue lograr exponer, desde una mirada práctica, qué puede hacer el empresario PYME para mejorar su vínculo con los empleados, clientes, proveedores y el entorno en general.

 

Así, dieron lugar al inicio de la actividad, dos grandes expositores Avila – CEO de Randstad Argentina y Uruguay y Javier Ojeda – CEO de Blueconnect Contact Center con una destacada asistencia de emprendedores, dueños de pymes y referentes de cámaras e instituciones interesadas en responsabilidad social.

 

Javier Ojeda, Director de Blueconnect expuso que la RSE es un compromiso de triple generación de resultado, social, ambiental y económico y si bien la responsabilidad es conjunta para gobiernos, sociedad civil y empresas, Ojeda aseveró: “Hay que erradicar la idea de que el gobierno debe ocuparse exclusivamente de los problemas sociales, como empresas podemos incidir y generar impactos positivos”.

 

Ávila hizo hincapié en los nuevos paradigmas de negocio que la tecnología induce donde la colaboración y la resiliencia son claves. “Emprender implica salir de la zona de confort y avanzar hacia lo desconocido; la pasión, la confianza, la creatividad y la persistencia son algunas claves que hacen al espíritu emprendedor”, destacó la CEO.

 

 

 

Perspectivas de la economía argentina.

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Federación Gremial realizó el 25 de abril el Desayuno organizado por el Departamento de Economía de FECOI, donde se efectuó un análisis de las oportunidades de crecimiento sostenido en el nuevo escenario mundial y la revisión de metas en el programa económico.

 

 

La Institución organizó una charla – debate con el objeto de brindar a los asistentes un enfoque analítico de los principales indicadores económicos y dilemas de las políticas económicas en los distintos frentes.

 

El desayuno “Perspectivas de la economía argentina” estuvo a cargo del economista Gabriel Pogliani, encargado del Departamento de Economía de la Federación Gremial, quien desarrolló algunos temas como la evolución del Déficit Fiscal, necesidad de financiamiento externo y el impacto de la actualización de tarifas en el programa fiscal. Sumado a los efectos contractivos sobre los sectores productivos de la economía y el nuevo signo de la balanza comercial argentina.

 

Federación Gremial espera repetir el éxito de este encuentro en futuros desayunos que contribuyan al debate sobre la realidad económica de nuestro país.

 

 

 

Ciclo de Formación en Gestión de PyMES

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Objetivo General:

Capacitar a propietarios y personal directivo de organizaciones como a mandos medios  sobre: técnicas de gestión, administración, control y ejecución, la importancia de su involucramiento en la operatoria cotidiana de la organización.

 

Objetivos Específicos

  • Favorecer la comprensión de la dinámica organizacional y su problemática.
  • Reconocer la importancia de su participación en los procesos de la empresa.
  • Identificación del individuo con su grupo y la organización.
  • Propiciar un clima organizacional en armonía hacia la consecución de los objetivos
  • Fomentar la actitud emprendedora y el trabajo en equipo entre los integrantes de la organización.

 

Carga horaria:   72 horas, desarrolladas en 5 meses

 

Desarrollo del Ciclo:

El contenido de cada modulo versara sobre una temática particular de el manejo de la empresa en cuanto a su problemática, abordaje y solución de los problemas cotidianos, de mediano plazo y largo plazo.

Los participantes de los módulos intercambiaran experiencias con el capacitador y sus compañeros, interactuando sobre situaciones reales. A su vez en cada modulo se desarrollara un caso mediante “El método del caso”. Cada uno de ellos abordara problemas de una empresa en particular, los participantes integraran equipos de trabajo para resolverlo y luego se realizara una puesta en común demostrando como dicha empresa lo abordo.

Este tipo de metodología práctica enriquece el tratamiento particular de cada tema.

Inscripción:
Reservar lugar aquí.

 

  • Planificación Estratégica

Duración: 4 clases

Días de Cursado: 3, 5, 10 y 12/04, 19hs.

 

Contenidos:

Capacidad estratégica. Estrategias y Planes. La “Idea de Negocio”. Como desarrollar la estrategia del negocio. Desarrollo en el ámbito de la unidad de negocio. Plan de trabajo. Como bajar a tierra. Análisis Estratégicos. Matriz de impacto, matriz de maniobras estratégicas. Organizarse para el éxito. Gestión del cambio Estratégico. Caso Práctico.

Inscripción:
Reservar lugar aquí. 

 

  • Dirección Financiera de la empresa

Duración: 4 clases

Días de Cursado: 3, 8, 15 y 22/05, 19hs.

 

Contenidos:

La elección de los proyectos de inversión como la decisión principal dentro del proceso de elaboración del presupuesto de capital dentro de la empresa. Decisiones financieras básicas de la empresa. Planeamiento estratégico. Elaboración del presupuesto de capita. Decisiones de financiamiento. Políticas de dividendos. Administración del capital de trabajo. Conceptos financieros básicos. Valor tiempo del dinero. Tasa de interés. Interés simple y compuesto. Tasa de interés nominal y real. Tasa de interés nominal y efectiva. Conversión de tasas a períodos menores. Valor futuro y valor actual. Evaluación de proyectos. Naturaleza. Proceso. Análisis de Factibilidad. Determinación de los flujos de fondos. Su importancia. Inflación. Riesgo. Principales métodos de evaluación económica de un proyecto. VAN; TIR, Período de Recupero. Evaluación Financiera. Apalancamiento. Administración del Capital de Trabajo. Una mirada financiera. Capital de trabajo. Concepto. Distintas interpretaciones. Ciclo operativo y ciclo del dinero. Administración del efectivo. Administración de las cuentas por cobrar. Análisis crediticio, condiciones de venta y política de cobranza. Administración de bienes de cambio. Administración de la deuda de corto plazo. Las dificultades financieras constituyen las causas o son la consecuencia de los desequilibrios económicos de las empresas?. Estabilidad financiera. Liquidez empresarial. Fondos de maniobra y de operación. Crisis financieras. Método de diagnóstico y análisis de las causas de los desequilibrios. Caso práctico.

Inscripción:
Reservar lugar aquí.

 

  • Gestión de Recursos Humanos

Duración: 4 clases

Días de Cursado: 28/05; 4, 11 y 25/06, 19hs.

 

Contenidos:

El plan estratégico de Relaciones Humanas. El rol de la Dirección. Impacto en la competitividad y la eficiencia. El Directivo de Relaciones Humanas como estratega de la organización. Políticas y lineamientos de RH. Interacción de RH con la Gerencia de línea. RH y Desarrollo organizacional. RH y Aprendizaje organizacional. Concepto de Core Competences. Ventaja competitiva y RH. Sistemas de selección, evaluación  remuneración. Gestión por  competencias. Planeamiento, reclutamiento y selección de RRHH. Proceso de selección. La entrevista de selección. Los test psicológicos y aptitudinales. Administración de las compensaciones y beneficios. Valuación de puestos. Coordinación y manejo de equipos de Trabajo. Trabajo en Equipo. Como trabajar en equipo. La importancia del equipo. La diferencia entre el jugador individual y el jugador de equipo. El líder del equipo. Auto motivación y motivación del Equipo. Concepto de Motivación. Ciclo de motivación. Rol de los directivos en la motivación del personal. Consecuencias de la insatisfacción del trabajo. Programas motivacionales. Identificación del personal con la Organización. Caso práctico.

Inscripción:
Reservar lugar aquí.

 

  • Marketing

Duración: 4 clases

Días de Cursado: 3, 10, 17 y 24/07, 19hs.

 

Contenidos:

Concepto del Marketing. Clienting. Estrategia Comercial Integrada. Su formulación e implementación. Mezcla de Mercadotecnia (las 4 P). Componentes de la mezcla de mercadotecnia. Motores del Marketing. Mercado, perfil, segmento, blanco. Competencia y factores competitivos. ¿Qué es competir?. Estrategias de Segmentación. Estrategia Diferenciada. Estrategia Concentrada. Bases para segmentar el mercado. Plan de Mercadotecnia. Caso práctico.

Inscripción:
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  • Comunicación Organizacional y Negociación Estratégica

Duración: 4 clases

Días de Cursado: 31/07, 7, 14 y 21/08, 19hs.

 

Contenidos:

El Modelo del proceso de Comunicación. Comunicación verbal y no verbal. Comunicación vertical y horizontal. La importancia de la comunicación y del feedback en el proceso de Comunicación. Ruidos y Distorsiones en el proceso. Negociación y Administración de Conflictos. Concepto de Negociación. Estilo del negociador. Capacidad negociadora. Objetivos de los participantes del proceso de negociación. La negociación como proceso de influencia para satisfacer necesidades e intereses. Poder e Influencia. Solución de Conflictos en las Organizaciones. Conflicto, concepto, tipos. Vías de solución. Caso práctico.

Inscripción:
Reservar lugar aquí.

 

 

Se otorgara un certificado por la concreción del programa firmado por el Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Estadística de la UNR y el Presidente de la Federación Gremial de Comercio e Industria de Rosario (FECOI) a quién asista, al menos, al 75% de las clases.

 

 

Más sectores productivos con expectativas favorables.

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El informe de Actividad Local y Provincial de FECOI destaca un moderado crecimiento de la Industria Automotriz, Frigorífica y Construcción.

La economía argentina transita lentamente un año de recuperación, y si bien la desaceleración mensual de la inflación implica una mejoría en el poder adquisitivo, el debilitamiento del mercado interno, las exportaciones y una acotada inversión condicionan el efecto rebote.

En Santa Fe, avances significativos mostraron el Patentamiento Automotor el cual registró un incremento cercano al 31% interanual en su actividad, en tanto que el valor de las Exportaciones Industriales, Frigoríficos y Consumo de Cemento acumularon también crecimientos en relación al año anterior.

Por otro lado, la caída del consumo en los canales de venta de supermercados fue del 3% en el país y de 4,9% en Santa Fe, descontando una tasa de inflación en el rango del 22%.

El sector productivo santafesino también registró descensos en la industria Láctea (-6,6%), Aceitera (-4,3%) y Exportaciones Agropecuarias (-1,7%), tres importantes actividades que no revirtieron la tendencia en sus niveles de producción.

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Descargar informe completo:

 

«Perspectivas de Investigación en el Desarrollo Sostenible»

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La Organización Argentina de Mujeres Empresarias (OAME) Rosario Sede Nacional, invita a participar del Encuentro de Universidades : «Perspectivas de Investigación en el Desarrollo Sostenible».

Participarán de encuentro representantes de diferentes Universidades de Rosario. El mismo tendrá lugar en el Salón de Socios de Federación Gremial el Jueves 31 de Agosto a las 19 Hs. Córdoba 1868.

Para mayor información comunicarse al 4496511 / [email protected]
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